Il divario pensionistico di genere in Svizzera

Le differenze di genere nel sistema previdenziale sono influenzate da numerosi fattori, come la disparità salariale tra donne e uomini, la suddivisione tra lavoro retribuito e non retribuito all’interno delle coppie, così come il lavoro a tempo parziale, caratteristica tipica dell’impiego femminile. Il presente articolo analizza le cause strutturali del divario pensionistico di genere e propone delle misure di miglioramento che, da un lato, prevedono alcune riforme del sistema stesso, per renderlo maggiormente egualitario e comprensivo delle carriere a tempo parziale, dall’altro, suggerisce alcuni mutamenti della politica familiare e delle pari opportunità che facilitino la conciliabilità tra lavoro e famiglia e il mantenimento del potenziale femminile sul mercato del lavoro.